从赣锋锂业在拉丁美洲开始开展不同项目起,赣锋就进行了当地招聘活动,积极吸纳当地的社区人才,并逐渐扩大到附近其他区域。从赣锋锂业对拉丁美洲的预期规划显示,除了许多间接招聘机会以外,我们的业务将能够创造数以千计的就业岗位。
在员工安全、反腐倡廉、两性平等及其他社区培训创造并扩大当地人才储备等方面,我们采取了毫不妥协的行动。
赣锋锂业紧抓吸引、留住、培养和用好人才四个环节,开发人才资源,优化人才配置,提高人才能力素质,营造人才成长环境,激发人才创造活力,形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于赣锋事业,
符合公司战略发展需要的忠诚、务实、担当的高素质专业化人才队伍。
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